Federaciones sindicales de trabajadores universitarios hicieron y presentaron la Normativa Laboral propuesta para 2010 al MPPEU.
Luego de una consulta a los sectores que conforman la fuerza laboral de las universidades, colegios e institutos universitarios, los sindicatos nacionales: se unieron para crear y presentar la nuevaNormativa Laboral, que contempla el aumento del sueldo pendiente de 2009 (26,5 por ciento) y de 2010 (40 por ciento) lo que sugiere en promedio un total de 70 por ciento.
Beneficios solicitados
Además del aumento de sueldo, entre las solicitudes contempladas en esta Normativa Laboral se encuentran:
• Homologar el contenido de todas las primas a partir de 301 mil bolívares para los 3 sectores (docentes, empleados y obreros).
• Solicitar la incorporación de la prima por hogar para los profesores a un monto de 326 bolívares.
• Evitar la creación de fundaciones y que el personal de éstas sea considerado también trabajador universitario, se exigió su regularización para darle cobertura de los beneficios socio-económicos.
• Incorporar el Bono Salud para los profesores y la Prima por Hogar, este último a un monto de 326 bolívares.
• Bono Alimentación en igual condición para activos y jubilados. Aumento de los días para el cálculo de 22 a 30. También el aumento a 0,5 por ciento de la Unidad Tributaria. En el caso del personal jubilado, que este beneficio conserve el nombre de Bono Salud.
• Prima de Antigüedad para el personal jubilado de los 3 sectores, pero no en igual condición en que los activos disfrutan de ella.
• Rescatar la retroactividad de las prestaciones sociales, para todas las universidades.
Luego de una consulta a los sectores que conforman la fuerza laboral de las universidades, colegios e institutos universitarios, los sindicatos nacionales: se unieron para crear y presentar la nuevaNormativa Laboral, que contempla el aumento del sueldo pendiente de 2009 (26,5 por ciento) y de 2010 (40 por ciento) lo que sugiere en promedio un total de 70 por ciento.
Beneficios solicitados
Además del aumento de sueldo, entre las solicitudes contempladas en esta Normativa Laboral se encuentran:
• Homologar el contenido de todas las primas a partir de 301 mil bolívares para los 3 sectores (docentes, empleados y obreros).
• Solicitar la incorporación de la prima por hogar para los profesores a un monto de 326 bolívares.
• Evitar la creación de fundaciones y que el personal de éstas sea considerado también trabajador universitario, se exigió su regularización para darle cobertura de los beneficios socio-económicos.
• Incorporar el Bono Salud para los profesores y la Prima por Hogar, este último a un monto de 326 bolívares.
• Bono Alimentación en igual condición para activos y jubilados. Aumento de los días para el cálculo de 22 a 30. También el aumento a 0,5 por ciento de la Unidad Tributaria. En el caso del personal jubilado, que este beneficio conserve el nombre de Bono Salud.
• Prima de Antigüedad para el personal jubilado de los 3 sectores, pero no en igual condición en que los activos disfrutan de ella.
• Rescatar la retroactividad de las prestaciones sociales, para todas las universidades.
• Pagar los intereses de Prestaciones Sociales a partir del año que viene anualmente, que todos los sectores reciban el 100 por ciento de los intereses de prestaciones, en forma de Fideicomiso, de modo que no siga creciendo esa deuda y se convierta en impagable. Y estudiar la forma de pago de la deuda acumulada, que casi llega a los 6 millardos de bolívares (desde 2001).
• Asignar el 10 por ciento de la nómina de cada uno de de los sectores para destinarlo a la salud de los trabajadores y sus familiares, por medio del organismo parauniversitario encargado.
• Reconocer el derecho de todos los coordinadores y jefes de disfrutar de la Prima de Responsabilidad (jerarquía), que hasta ahora se otorga a discreción de las autoridades.
• Incrementar la Prima por Nacimiento de Hijo a mil bolívares por matrimonio y por nacimiento.
• Mantener los permisos para estudios, contemplados en la Normativa Laboral vigente.
• Becas para los hijos de los trabajadores, juguetes en Navidad, guardería gratuita, lentes y aportes especiales para recreación y deporte.
• Para los trabajadores que laboran en bibliotecas, laboratorios o sitios de reproducción se pidió que fueran jubilados a los 20 años de servicio porque están más propensos a perjudicar su salud y su calidad de vida está más expuesta.
• Asignar el 10 por ciento de la nómina de cada uno de de los sectores para destinarlo a la salud de los trabajadores y sus familiares, por medio del organismo parauniversitario encargado.
• Reconocer el derecho de todos los coordinadores y jefes de disfrutar de la Prima de Responsabilidad (jerarquía), que hasta ahora se otorga a discreción de las autoridades.
• Incrementar la Prima por Nacimiento de Hijo a mil bolívares por matrimonio y por nacimiento.
• Mantener los permisos para estudios, contemplados en la Normativa Laboral vigente.
• Becas para los hijos de los trabajadores, juguetes en Navidad, guardería gratuita, lentes y aportes especiales para recreación y deporte.
• Para los trabajadores que laboran en bibliotecas, laboratorios o sitios de reproducción se pidió que fueran jubilados a los 20 años de servicio porque están más propensos a perjudicar su salud y su calidad de vida está más expuesta.
No hay comentarios:
Publicar un comentario