Convocatoria a Paro 06-03-2013

CONVOCATORIA A PARO

LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE LA U.D.O. (SEAUDO) CONVOCA A LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS A SUMARSE AL PARO NACIONAL CONVOCADO POR FAPUV, FENATESV, FAPICUV Y FENASIPRUV, PARA MAÑANA MIÉRCOLES 06-03-2013, DURANTE TODO EL DÍA, POR:

·        EL AUMENTO SALARIAL YA.

·        LA DISCUSIÓN  Y FIRMA DEL PLIEGO DE PETICIONES ENTREGADO EN EL MES DE DICIEMBRE DEL 2012 AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA.

·        POR UN PRESUPUESTO JUSTO PARA LAS UNIVERSIDADES PARA QUE PUEDAN SEGUIR CON LA IMPORTANTE LABOR DE FORMACIÓN DE LA JUVENTUD UNIVERSITARIA.

¡TRABAJADOR, SÚMATE AL PARO, SIN MIEDO!

¡SALARIO JUSTO YA!

                                                                                              LA JUNTA DIRECTIVA

CUMANÁ; 05 DE MARZO DE 2013

INVITACION

La Junta Directiva del Sindicato de Empleados Administrativos de la U.D.O. (SEAUDO) extiende cordial invitación a sus afiliados y demás Miembros de la Comunidad a participar en la “II CAMINATA DEL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER” el 08-03-2013 a partir de las 7:30 a.m., organizado por la Oficina de la LOCYMAT del Núcleo de Sucre.

Las planillas para inscripción están disponibles en la Sede de SEAUDO-Planta Baja Instituto Oceanográfico.

ACTIVATE Y PARTICIPA.

                                                                                                          La Junta Directiva

Cumaná, 04-03-2013

PROPUESTA BENEFICIOS SOCIO-ECONÓMICOS DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA

PROPUESTA BENEFICIOS SOCIO-ECONÓMICOS DE LOS  TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA

Reunidos en la ciudad de Caracas, los representantes gremiales y sindicales de las universidades nacionales e institutos tecnológicos y colegios universitarios de Venezuela, FAPUV, FENATESV, FAPICUV, APUFAT, ASPUDO, SIPRULA Y SIPRUSIR, en defensa de la intangibilidad y progresividad de nuestro salario y demás beneficios y derechos adquiridos en el tiempo por el personal que labora en las Universidades Nacionales, Institutos Tecnológicos y Colegios Universitarios, solicitamos la instalación del diálogo social entre el Consejo Nacional de Universidades (CNU) y los gremios y sindicatos universitarios, a través del nombramiento de los Representantes del CNU, organismo integrado, entre otros, por la ciudadana Ministra de Educación Universitaria y los Rectores de las Universidades Nacionales, patronos de los trabajadores universitarios, para  conformar conjuntamente con los gremios, la Comisión Técnica para la discusión de la siguiente propuesta de beneficios socio-económicos:

INCREMENTO SALARIAL: En vista de lo deprimido que está nuestro salario, lo que ha traído como consecuencia la pérdida del poder adquisitivo y el deterioro de nuestro patrimonio familiar, consideramos que es perentoria la discusión de este aspecto. Proponemos que de manera inmediata se inicie la discusión del ajuste salarial:

·         60% a partir del 1 de enero de 2012 sobre el sueldo al 31 de diciembre del 2011, y 40% a partir del 1° de enero de 2013, sobre el sueldo al 31 de diciembre de 2012.

BONO VACACIONAL y BONO DE FIN DE AÑO: Calcularlo con base a 120 días, aplicando la fórmula legalmente establecida.

PRIMA POR HIJOS: Homologada. Equivalente a 5 Unidades Tributarias, mensual, por cada hijo, hasta un máximo de 6 hijos.

PRIMA POR HIJOS EN CONDICIONES ESPECIALES: Homologada. Equivalente a 10 Unidades Tributarias, mensual.

PRIMA POR HOGAR: Homologada. Equivalente a 16 Unidades Tributarias, mensual.

PRIMA DE ANTIGÜEDAD: Homologada. Equivalente al tres por ciento (3%) del salario básico mensual actualizado, multiplicado por años de servicio.

BONO ALIMENTACIÓN Y BONO SALUD: Homologado. Equivalente al 100% de la Unidad Tributaria, multiplicado por 30 días.

PREVISIÓN SOCIAL: Homologado. Incrementar a 10% de la nómina anual básica actualizada. De este monto, el 2% será destinado a los Juegos Deportivos Nacionales de cada sector de trabajadores.

APORTE PARA HCM: Homologado. Incrementar al 3% de la nómina anual actualizada de sueldos básicos  de cada sector.

PÓLIZA BÁSICA PARA HCM: Homologada. Establecer una cobertura de 2.000 Unidades Tributarias por siniestro.

CONTINGENCIA MÉDICA: Homologada. Incrementar al 3% de la nómina anual actualizada de sueldos básicos de cada sector.

DEUDA POR CÁLCULO DEFICIENTE DE LOS BONOS, VACACIONAL Y DE FIN DE AÑO: El cálculo de la deuda acumulada por este concepto,  del año 2002 hasta el año 2012, debe hacerse con un programa único convenido entre la representación del MPPEU y los gremios y sindicatos.

DEUDA POR CONCEPTO DE AJUSTE SALARIAL: Exigimos la revisión y reconocimiento de la deuda que se ha generado desde el bienio 2004-2005 por la política de ajuste salarial unilateral y la incorrecta aplicación del tabulador OPSU (2000), política ésta que violentó la retroactividad y progresividad de nuestros derechos.

FAPUV      FENATESV      FAPICUV   APUFAT ASPUDO   SIPRULA    SIPRUSIR

TRABAJADORES, SINDICATOS Y COMUNIDAD EDUCATIVA DE LA U.E "ROMULO GALLEGOS" EXIGEN COMO DIRECTORA A LA LCDA LORENZA MARCANO

El SINDICATO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE SEAUDO, informa que en asamblea realizada hoy viernes 22 de febrero en las instalaciones de la escuela Don Romulo gallegos. La comunidad de padres y representantes, obreros, personal docente y administrativos acompañados por sus respectivos sindicatos (ASPUDO-SEAUDO-ASEUDO), APOYARON de forma UNANIME la postulación de la Lcda. LORENZA MARCANO como Directora del Plantel. Informamos a la comunidad en general que de ocurrir algun otro nombramiento por parte de las autoridades decanales, se activaran acciones legales y de calles en protestas a tan mayúsculo atropello. El SOBERANO DECIDIO.

FE DE VIDA DEL PERSONAL JUBILADO Y PENSIONADO

FE DE VIDA DEL PERSONAL
JUBILADO Y PENSIONADO





Se le informa al Personal Jubilado y Pensionado de la Universidad de
Oriente que, a partir del mes de Febrero hasta el 31 de Marzo de 2013,
deberán consignar los documentos que se indican a continuación:

1.- JUBILADOS Y PENSIONADOS POR INCAPACIDAD:
•    Constancia Fe de Vida: Los beneficiarios deberán acudir con el
fin de firmar el libro correspondiente. (y de no presentarse el
beneficiario) en su defecto la emitida por un Tribunal, Prefectura,
Notaría o Jefatura Civil.
•    Fotocopia Cédula de Identidad.


2.- PENSIONADOS SOBREVIVIENTES:
FE DE VIDA: en las condiciones señaladas.
•    En el caso de hijos mayores de 21 años, presentar Carta de
Soltería y Constancia de Estudios.
•    En el caso de cónyuge Sobreviviente, Constancia de no haber
contraído nuevas nupcias.


LUGAR DE RECEPCIÓN DE LOS DOCUMENTOS:
•    Delegaciones de Personal de los Núcleos de Anzoátegui, Bolívar,
Monagas, Nueva Esparta y Sucre, Departamentos de Registro y
Estadísticas del Rectorado u Oficina de Enlace en Caracas.
Horario de atención:

Mañana: De 8:30 a.m. a 11:30 a.m.
Tarde: De 2:30 p.m., a 5:00 p.m.

De igual manera deberán informar acerca de la dirección actualizada y
números de teléfonos vigentes.

El incumplimiento de los requisitos aquí señalados dará  lugar a la
suspensión del pago del beneficio.


Atentamente,


M.Sc. LUBER J. BERMÚDEZ V.
Director

SALUDOS CORDIALES

 

 

HOY 15/02/2013 SE PAGA:

 

PRIMERA QUINCENA FEBRERO 2013

40% PRIMERA QUINCENA FEBRERO 2013

 

PERSONAL FIJO Y CONTRATADO

 

 

LOS PAGOS SE ABONAN EN CUENTA DE ACUERDO 

A LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS DE CADA BANCO

 

 

 

LUZ REYES NÚÑEZ

DIRECTORA DE FINANZAS

EN REUNION CON LA DECANA GREMIOS Y LOPCYMAT PLANTEADA PROGRAMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DEL NÚCLEO DE SUCRE

La oficina encargada de la aplicación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en el Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, presentó una programación ante la Decana y Gremios del mencionado Núcleo, esto con el propósito de dar a conocer las actividades a realizar para el primer semestre del año 2013, dirigida a los trabajadores y trabajadoras de la institución la cual los involucra a todos directamente, con la finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en la ley.

En la reunión la primera intervención fue por parte de la profesora Norys Jordán, Decana del Núcleo de Sucre de la UDO, quien explicó todas las gestiones que ha venido desempeñando la oficina de la LOPCYMAT en este recinto académico, a través de la T.S.U Marina González, encargada de la citada oficina en este Núcleo.

Expuso que, a pesar de todas las necesidades existentes es necesario que la dependencia antes mencionada realice las funciones en la institución para las cuales fue creada.  Por ello, se han venido acometiendo algunas acciones con miras a mejorar la Seguridad y la Salud Laboral en algunos de los espacios más críticos que tiene el Núcleo de Sucre.  También se han realizado varias jornadas de Seguridad y Salud Laboral, además de cursos, actividades recreativas, deportivas y decembrinas para el disfrute de toda la Comunidad Universitaria.

Por su parte, la T.S.U Marina González, encargada de la Seguridad y la Salud Laboral en este campus, señaló que esta reunión es un paso importante para establecer lazos y compromisos entre Autoridades, Gremios y Trabajadores, ya que permitirá ahondar más en el trabajo que en esta materia se viene llevando a cabo.

“Las directrices de acción de este primer semestre programado están dirigidas específicamente al aspecto de formación de los trabajadores al ámbito recreativo, deportivo y cultural; teniendo como objetivo principal la elección de los Delegados y Delegadas de Prevención, quienes posteriormente conformarán el comité de Seguridad y Salud Laboral del Núcleo de Sucre de la UDO”.

A este encuentro asistieron la Decana, APUDONS, ASPUDO, ASEUDO- Sindical, SEAUDO, SOBUDOES y STUDO, la encargada de la LOPCYMAT y una representación del comité organizador.

Prensa UDO/Sucre Yasmin Fernández CNP 12.939. (Foto: Erwig Delgado)

INVITACIÓN

La Junta Directiva del Sindicato de Empleados Administrativos de la U.D.O. (SEAUDO), cordialmente invita a sus afiliados y la Comunidad Universitaria en general a participar en la actividad religiosa ¡SALVE SANTA INÉS UDISTA!, el día Miércoles 22-01-2013,  con la visita de nuestra Excelsa Patrona en una Procesión desde la entrada hasta el Patio Central de Cerro Colorado. Esto como un homenaje y demostración de Fé Cristiana hacia nuestra Santa Inés en el día de su Conmemoración el 21-01-2013.

¡BIENVENIDA SANTA INÉS!

                                                     La Junta Directiva.

Cumaná; 22-01-2013

LA INSEGURIDAD EN EL NÚCLEO DE SUCRE

     Nuevamente enfrentamos los hechos de inseguridad en el Núcleo comenzando el año 2013, El día Miércoles 09-01-2013 en horas de la mañana asaltaron el Taller de Refrigeración en donde despojaron a los trabajadores de pertenencias, valores y un vehículo propiedad de uno (1) de ellos.

El día Lunes 14-01-2013, nuevamente incursionaron en el Laboratorio de Licenciatura en Informática del Edificio  de Ciencias, también despojando a todo el mundo de sus pertenencias y valores, y más reciente ayer miércoles 16-01-2013 en la mañana atracaron al Sr. Esteban (El  lava carro) frente al estacionamiento del Instituto Oceanográfico. No había vigilantes ni nadie de Seguridad que  lo impidiera, actuando unos funcionarios que estaban cerca y obligaron a los asaltantes en un carro  a perderse de allí. Todo sin ningún pronunciamiento de Autoridad Decanal alguna,  condenando estos hechos delictivos dentro del Campus Universitario. Ya la situación es insostenible. Nadie está seguro en estas instalaciones. Los Gremios de Empleados y Obreros estamos exigiendo de las Autoridades Decanales una puesta en práctica con carácter de urgencia una serie de medidas para el resguardo de la integridad física de los miembros de la Comunidad Universitaria, y además de una reunión urgente para tratar la problemática y para lo cual estaremos en contacto a fin de tratar acciones gremiales al efecto con participación de todos.

                                                                                                                        La Junta Directiva.

NUEVA INFORMACIÓN LISTADO SEGUROS HORIZONTE

  Se informa al Personal Administrativo que pueden llamar al 4002126 oficina de Seaudo-Aseudo Civil, verificándose si aparecen en el nuevo listado de reintegro de medicina entregado por Seguros horizonte el día de hoy 16-01-2013, ya que el mismo, se encuentra en el seguro liquidado y listo, para ser retirado por el funcionario, o dirigirse directamente a Seguros Horizonte

pago de nómina

En el transcurso del día de hoy 15-01-2013, se estará cancelando:

Primera quincena enero 2013 (homologada)  Para el personal fijo y contratado

Sin el 40% correspondiente al aumento salarial del 2011 por cuanto no han 

ingresado los recursos correspondientes a este renglón.

Los pagos se abonan en cuenta de acuerdo a los procedimientos internos de cada banco

 Luz Reyes Núñez

Directora de Finanzas

NOTA DE CONDOLENCIA

LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE (SEAUDO), CUMPLE CON EL PENOSO DEBER DE PARTICIPAR EL SENSIBLE FALLECIMIENTO DE LA SEÑORA:

SILVIA COLL DE CARABALLO

(Q.E.P.D.)

MADRE DEL INGENIERO PABLO CARABALLO, PRESIDENTE DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE (IPASPUDO). AL REGISTRAR TAN IRREPARABLE PÉRDIDA, QUEREMOS HACER LLEGAR NUESTRAS MÁS SENTIDAS PALABRAS DE CONDOLENCIA Y APOYO, EXTENSIVAS A SUS FAMILIARES.

SUS RESTOS SERÁN VELADOS EN LA FUNERARIA MEMORIALES BETANIA, UBICADA EN CARÚPANO, EL ACTO DEL SEPELIO SE EFECTUARÁ EL VIERNES 11/01/13 A LAS 10:00 AM EN EL PARQUE CEMENTERIO DE ESA CIUDAD.

LA JUNTA DIRECTIVA 

SEAUDO

Información

Se informa al Personal Administrativo que puede pasar por la oficina de Seaudo-Aseudo Civil ubicada en la planta baja del Oceanográfico, verificándose si aparecen  en el listado de reintegro de medicina entregado por Seguros Horizontes, ya que el mismo, se encuentra en el seguro liquidado y listo, para ser retirado por el funcionario, o dirigirse directamente a Seguros Horizontes.

PAGOS NÓMINAS DICIEMBRE 2012

...PAGO DE NÓMINA DICIEMBRE 2012...
1 CONCEPTO FECHA DE PAGO

2 P/ANTIGÜEDAD-FERIADOS Y B. NOCTURNO VIG Y CHOFERES SUCRE 2009/10/11 12/12/2012

3 P/ANTIGÜEDAD-FERIADOS Y B. NOCTURNO VIG Y CHOFERES MONAGAS 2009/10/11 12/12/2012

4 P/ANTIGÜEDAD-FERIADOS Y B. NOCTURNO VIG Y CHOFERES BOLIVAR 2009/10/11 12/12/2012

5 ASCENSOS 2011 PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO 12/12/2012

6 PRIMERA QUINCENA DIC 2012 HOMOLOGADA 2088 14/12/2012

7 DIF 40% PRIMERA QUINCENA DIC 2012 14/12/2012

8 SEGUNDA QUINCENA DIC 2012 HOMOLOGADA 2088 14/12/2012

9 DIF 40% SEGUNDA QUINCENA DIC 2012 HOMOLOGADA 2088 14/12/2012

10 JUEVES Y VIERNES SANTO AÑO 2012 BONO SALUD DOCENTES JUBILADOS 14/12/2012

11 JUEVES Y VIERNES SANTO AÑO 2012 BONO SALUD ADMINIST Y OBREROS JUBILADOS 14/12/2012

12 ASCENSOS 2011 PENDIENTES PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO 14/12/2012

13 DIF AJUSTE UT BONO SALUD NOVIEMBRE 2012 PERSONAL DOCENTE JUBILADO 17/12/2012

14 DIF AJUSTE UT BONO SALUD NOVIEMBRE 2012 PERSONAL ADMIN Y OBR JUBILADO 17/12/2012

15 DIF 40% INCIDENCIA P HOGAR NOVIEMBRE 2012 ADMINIST Y OBRE JUBILADOS 17/12/2012

16 ANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES 2012 PERSONAL DOCENTE ADMIN Y OBREROS 17/12/2012

17 P/ANTIGÜEDAD-FERIADOS Y B. NOCTURNO VIG Y COFERES ANZOATEGUI 2009/10/11 17/12/2012

18 BONO SALUD DIC 2012 PERSONAL DOCENTE JUBILADO 18/12/2012

19 BONO SALUD DIC 2012 PERSONAL ADMINIS Y OBR JUBILADOS 18/12/2012

20 DIF AJUSTE UT BONO SALUD DICIEMBRE 2012 PERSONAL DOCENTE JUBILADO 18/12/2012

21 DIF AJUSTE UT BONO SALUD DICIEMBRE 2012 PERSONAL ADMIN Y OBR JUBILADO 18/12/2012

22 DIF 40% INCIDENCIA P HOGAR DICIEMBRE 2012 ADMINIST Y ORE JUBILADOS 18/12/2012

23 PENSION ALIMENTICIA DICIEMBRE 2012 19/12/2012

24 DIF 40% PENSION ALIMENTICIA DICIEMBRE 2012 19/12/2012

25 INCIDENCIA SALARIO MINIMO OCTUBRE 2012 19/12/2012

26 INCIDENCIA SALARIO MINIMO NOVIEMBRE 2012 19/12/2012

27 INCIDENCIA SALARIO MINIMO DICIEMBRE 2012 19/12/2012

28 BENEFICIO 21 DIAS DIC 2012 PERSONAL OBRERO VIGILANTES 19/12/2012

29 DIF 40% BENEFICIO 21 DIAS DIC 2012 PERSONAL OBRERO VIGILANTES 19/12/2012

30 INC SALA MINIMO BENEFICIO 21 DIAS DIC 2012 PERSONAL OBRERO VIGILANTES 19/12/2012

31 BENEFICIO 5 Y 6 DIAS DE SUELDO 2012 PERSONAL OBRERO 19/12/2012

32 DIF 40% BENEFICIO 5 Y 6 DIAS DE SUELDO 2012 PERSONAL OBRERO 19/12/2012

33 INC SALAR MINIMO BENEFICIO 5 Y 6 DIAS DE SUELDO 2012 PERSONAL OBRERO 19/12/2012

34 BENEFICIO JUGUETE 2012 PERSONAL OBRERO 20/12/2012

35 DIF 40% BENEFICIO JUGUETE 2012 PERSONAL OBRERO 20/12/2012

36 INC SALAR MINI BENEFICIO JUGUETE 2012 PERSONAL OBRERO 20/12/2012

37 BENEFICIO JUGUETE 2012 PERSONAL ADMINISTRAT 20/12/2012

38 INCID 1/2 HORA REPOSO EN EL B.V. Y B.F.A. 2012 PERSONAL OBRERO RECTORADO 20/12/2012

39 DIF 40% INCID 1/2 HORA REPOSO EN EL B.V. Y B.F.A. 2012 PERSONAL OBRERO RECTORADO 20/12/2012

40 PRIMA PROFES 2012(EV 2010-2011) PERSONAL ADMINIST 20/12/2012

41 DIF 40% PRIMA PROFES 2012(EV 2010-2011) PERSONAL ADMINIST 20/12/2012

42 PRIMA ANTIGÜEDAD DEJADOS DE CANCELAR ADM SIN TITULO MONAGAS 20/12/2012

43 PRIMA PROFESIONALIZ DEJADOS DE CANCELAR ADM SIN TITULO MONAGAS 20/12/2012

44 BONO LACTEO OCT-DIC 2012 PERSONAL ADMINIST Y OBRERO RECTORADO 20/12/2012

45 BONO LACTEO AÑO 2012 PERSONAL ADMIN Y OBRER NVA ESPARTA 20/12/2012

PROPUESTA SOCIO-ECONÓMICA DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS DE VENEZUELA ANTE LA OPSU