NOTI – SEAUDO
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CLASIFICACIONES
AL PERSONAL ADMINISTRATIVO: Para nosotros éste ha sido un
problema TABÚ. Se realizaron las reuniones de trabajo para la evaluación en comisión
existente para ello, conjuntamente con representación de cada uno de los Gremios,
durante los años 2010 y 2011. De ahí ha sido imposible que la Dirección de
Personal nos entregue el Listado de quienes son los aspirantes a ser
clasificados, a pesar de las solicitudes verbales y escritas que nunca han sido
respondidas y el argumento es de “que no hay disponibilidad presupuestaría para
reclasificaciones.” Pero resulta que a través de las informaciones extra
oficiales nos hemos enterado que se han
dado reclasificaciones a un grupo de funcionarios en un supuesto acuerdo entre
Gremios, el Director de Personal y la Ciudadana Rectora. Se han sacado “con pinzas” a los recomendados y el
resto a dormir el sueño eterno, con el
cuento de que “no hay dinero”. Debemos aclararle al Director de Personal ó a
quien tenga ingerencia, en este caso, el Departamento de Organización y
Estudios de Personal, que es obligación de ellos entregarle a los Gremios
respectivos el listado de evaluados, no para ser publicados, sino para el consumo interno de la dirigencia
Gremial y constatar si el trabajo en el cual participamos conjuntamente se
corresponde con lo presentado ante la Dirección de Personal y poder hacer los
reclamos necesarios enmendando cualquier exclusión. Así de sencillo. Pero hasta
ahorita este Listado sigue siendo un Tabú al que no hemos podido tener acceso.
Hemos de aclararle a nuestros afiliados, tanto profesionales como de
apoyo, que hasta hace años atrás desde la OPSU incluían una partida para Reclasificaciones
al Personal Administrativo, según un acuerdo Federativo y de un tiempo para acá
dejaron de enviar esos Recursos, sin que ningún Gremio haya reclamado y las
Autoridades en discusión Presupuestaria, también se han hecho las desentendidas
en exigirlo, a sabiendas que tienen firmados Acuerdo Contractuales que cumplir. Los Trabajadores están exigiendo
su reclasificación con todo derecho y las Autoridades no pueden pretender tratar el problema como
una medida de gracia, sino como una
obligación de su parte para los funcionarios que le sirven, diligenciando ante
la OPSU los recursos correspondientes, lo antes posible.
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GESTION
GREMIAL: Queremos
referir un incidente surgido el día 31-10-2012 con una funcionaria adscrita al
Departamento de Evaluación y Control de Personal del Rectorado ante una
averiguación que fuimos a hacer sobre un trabajador jubilado, recibiéndonos de
mala manera y agresiva, dejándonos plantados porque se iba para una reunión,
sin darnos una explicación sobre lo que íbamos a averiguar.
Queremos dejar sentado y claro
que no pretendemos que por ser Dirigentes Gremiales tenemos una patente de
corso sobre los demás, pero si así se nos trata a nosotros que dejará con las personas que acuden a esas Dependencias en
busca de información y respuesta, argumentando “no saber nada, enviando a otro
Departamento y no molestar a la Jefa porque estaba ocupada.” Presentamos el
caso al Director de Personal y a la Vicerrectora Administrativa, quien el día
07-11-2012 le solicitó a la Jefa del Departamento abrir una investigación sobre
lo ocurrido. Es el hecho que hasta fecha eso no ha sucedido, por lo que el día
jueves 06 de este mes acudimos ante el Director de Personal solicitando
información al respecto, con la
respuesta del funcionario de no conocer nada y que supuestamente estaba
esperando que le informarán para reunirse con la funcionaria involucrada y la
Jefa para darnos una información. De eso ha pasado mes y medio y no hemos tenido respuesta ni de
la Jefa del Departamento, ni del Director de Personal, haciendo caso omiso a
las directrices de la Vicerrectora Administrativa. Así andamos en esta
Universidad en donde no se les dá respuesta a los planteamientos y el tiempo se
los consume, quedando en la impunidad. Tanto la Jefa del Departamento como el
Director de Personal tienen información por copias entregadas. Pero nadie
responde, porque están demasiado ocupados y nuestra denuncia poco importa para
el buen funcionamiento de la Institución, con funcionarios que no saben tratar
al público incluyéndonos como trabajadores y dirigentes gremiales, parte de ese
público.
En la Universidad hay dos (2)
Gobiernos el de la Rectora y el de la Vicerrectora Administrativa y por eso en
muchas Dependencias nada funciona, ya que la primera desautoriza a la segunda.
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CAMPEONES
DEL “1º ENCUENTYRO SINDICAL DE EMPLEADOS UNIVERSITARIOS” EN MARGARITA: La representación de SEAUDO
Sucre-Rectorado se tituló Campeón absoluto de estos primeros Juegos realizados
durante los días 29,30-11 y 01-12-2012, en el Núcleo Nueva Esparta, en las Especialidades
de Dominó (M y F), Bolas Criollas (M y
F) y Truco (M).
He aquí los Campeones:
Bolas Criollas Masculino: Luis López,
Cesar Zapata, Fernando Rivero, Orangel Flores, Alexis Acuña,
Reinaldo Gutiérrez, Luis Pinto y Rómulo Correa.
Bolas Criollas Femenino: Yelitza
peinado, Neila Arenas, Maritza Marchan, Rosibel Mejías, Yarlin Guevara,
Edda
Díaz, Gaudys González y Josmary González.
Dominó Masculino: Douglas
Cabrera, Jesús Villarroel, Hernán Fuentes y Orangel Flores.
Domino femenino: Amarilys Mago,
Yelitza Peinado y Norelis Parejo.
Truco: José Bermúdez, Orangel
Flores y Hernán Fuentes.
El Trofeo disputado en honor a la
Dra. Luisa Marcano de Montaño, Decana del Núcleo U.D.O, Nueva Esparta, fue
obsequiado por los Directivos y
Deportistas a la Santísima Virgen del
Valle, Patrona de la Universidad de Oriente y del Oriente del País, como una
muestra de nuestro amor y fervor religioso, rogando por la prosperidad y la felicidad de nuestra
amada Institución y el Pueblo Venezolano.
¡Felicidades Campeones y siempre
adelante!
Les deseamos una
Feliz Navidad y un Próspero Año Nuevo 2013, con augurios para todos sus familiares y amigos.
La Junta Directiva
Cumaná; 10 de
diciembre de 2012
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