PAGO DE NÓMINA

El viernes 29 de Abril, se procesaran los pagos :

* SUELDO CORRESPONDIENTE A LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE ABRIL 2011 (PERSONAL FIJO)

* PAGO HIJOS EXCEPCIONALES CORRESPONDIENTE AL MES DE ABRIL 2011 (PERSONAL OBRERO )

Jefe de Estado venezolano, Hugo Chávez aprobó aumento salarial de 40 por ciento para el sector universitario

En 40% será incrementado el salario de profesores, personal administrativo y obrero a partir del del 1° de mayo de 2011, fin para el que fueron aprobados la noche de este miércoles 4 mil 118 millones 120 mil 113 bolívares.

El anuncio lo hizo el jefe de Estado venezolano, Hugo Chávez, durante el acto del XII aniversario de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana (Unefa), realizado en el Teatro de la Academia Militar de Venezuela.

Precisó que con este aumento un profesor llegará a percibir "7 mil 232 bolívares fuertes mensuales; un profesor instructor llegará a 3 mil 335 bolívares fuertes, a lo cual debe sumarse el ticket de alimentación y las primas".

Duplicado monto para becas

De la misma manera, detalló que el Gobierno Bolivariano duplica el monto de las becas para universitarios.

Indicó que fueron aprobados 331 millones de bolívares para incrementar el monto de las becas universitarias. La medida también permitirá incorporar a 12 mil nuevos becarios.

“Eso es para pasar de las becas de 200 bolívares, a 400. Se va a duplicar el monto de las becas para universidades, colegios e institutos universitarios”, precisó el mandatario venezolano, quien destacó que los recursos aprobados para las becas son "casi el triple del presupuesto de la Unefa. Esto es para comparar y tener idea exacta de las magnitudes".

Recordó que el presupuesto de la Unefa alcanza este año los 135 millones.

La ministra del Poder Popular para la Educación Universitaria, Yadira Córdoba, agregó que para la fecha existen 70 mil becarios, a los cuales se sumarán los 12 mil beneficiarios comentados.

Serán honradas deudas en el sector

Un total de 2 mil 700 millones de bolívares fueron también aprobados para honrar insuficiencias del presupuesto y deudas de los años 2008 y 2009.

“No teníamos plata (…) el petróleo se vino para abajo”, rememoró el mandatario venezolano en relación a esos años.

El presidente Chávez detalló que se trata de deudas con el personal docente, administrativo y obrero de las universidades autónomas, experimentales, politécnicas territoriales, colegios e institutos universitarios: “Cincuenta y cinco instituciones de educación universitaria”, agregó.

A personal administrativo, docente y obrero UDO cancela pago porcentual del 8.5 y Fideicomiso

PRENSA UDO/ Mónica Salazar)

Aún cuando la Universidad de Oriente no ha recibido, por parte de la Oficina de Planificación y Presupuesto del Sector Universitario (OPSU), los recursos para el pago de fideicomiso del 14.81% para personal obrero y el anticipo del 8,5% de los intereses de las prestaciones sociales al personal docente y administrativo; hoy con dinero existente en su presupuesto ordinario, la UDO cancela porcentualmente los referidos compromisos al personal administrativo, docente y obrero.

La cancelación de estos compromisos en abril, obedece a las diligencias pertinentes agilizadas ante la OPSU por parte de la Dra. Milena Bravo, rectora de la UDO, quien subrayó “que según el cronograma de la OPSU, la UDO entra en el grupo de universidades que recibiría los recursos para el pago de fideicomiso y el 8.5% durante la primera quincena del mes de mayo”.

Sin embargo, respondiendo a los trabajadores con alto sentido de responsabilidad y compromiso, la Dra. Milena Bravo como salida concertada con los gremios acordó y autorizó cancelar, con recursos existentes, el 39,14% del 8.5% al personal administrativo y docente y el 50% del fideicomiso a los obreros. Este pago porcentual se hará de la misma manera para personal administrativo, docente y obrero sobreviviente.

Puntualizó la Dra. Milena Bravo que la cancelación porcentual de estos compromisos está avalado por la OPSU, ente que se comprometió a rembolsar el dinero destinado al pago por el mencionado concepto a la brevedad posible.

ASMOE informa 1

Al personal UDO:

Que ASMOE estará laborando durante los días lunes 18-04-11 y miércoles 20-04-11 para atender emergencias médicas, en el horario comprendido de 8:00am a 12:00 m y de 2:30 pm a 5:00pm.

INFORMACIÓN FIDEICOMISO

PAGO DE NÓMINAS

El día 12/04/2011 se procesaron los pagos correspondientes a:

• DIFERENCIA CESTA TICKET (Bs. 5,00) / AJUSTE UNIDAD TRIBUTARIA AÑO 2010 / PERSONAL ACTIVO

• DIFERENCIA DE (Bs. 4,00) BONO DE SALUD Y FAMILIA / AJUSTE DE LA UNIDAD TRIBUTARIA 2010 / PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO : JUBILADOS Y PENSIONADOS

• DIFERENCIA DE (Bs. 3,6) BONO DE SALUD Y FAMILIA / AJUSTE DE LA UNIDAD TRIBUTARIA 2010 / PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO : JUBILADOS Y PENSIONADOS

• NOMINA PRIMA POR HIJOS EXCEPCIONALES / PERSONAL OBRERO MARZO 2011

PAGOS DE NÓMINA

El día 07/04/2011 se procesaron los pagos correspondiente:

PENSIONES ALIMENTICIAS MARZO 2011

DEUDA 2009 BECA HIJOS EXCEPCIONALES PERSONAL OBRERO

BENEFICIO ASUDISTA JUBILADOS Y PENSIONADOS POR INCAPACIDAD AÑO 2011 (Bs. 150,00 / 250,00)

INFORMACION SOBRE SITUACION SEAUDO

INFORMACION SOBRE SITUACIÓN NACIONAL El miércoles 30-03-2011 se instalaron en la Sala 6 del Ministerio de Educación Universitaria en Parque Central, siete (7) mesas de Negociación las cuales se encargarán de debatir y elaborar las propuestas a presentar ante la Ministra de Educación para su discusión y aprobación definitiva por el Gobierno Nacional. Las Mesas se reunirán dos (2) veces por semana (miércoles y jueves) para un total máximo de 30 días y estarán conformadas por un (1) Representante de mesa, un (1) Secretario y un (1) Relator. En esa reunión inicial se acordó por mayoría, darle prioridad en la primera discusión plenaria al incremento salarial y su pronta fecha de pago, sin desestimar la importancia de los demás temas a discutir. Debemos resaltar sobre el tema del aumento salarial que FAPUV ha presentado una propuesta de la siguiente manera: 25% de ajuste salarial para el año 2009, retroactivo desde el 1º de enero de ese año. 60% de ajuste salarial para el periodo 2010-2011, de acuerdo al Articulo 13 de las Normas de Homologación y un 40% de ajuste adicional a partir de enero 2005 y 2006-2007. A diferencia de esta propuesta las Federaciones oficialistas, reunidas aparte de FAPUV-FENATESV y FAPICUV, en el mismo sitio, están proponiendo el incremento salarial en un 42% ¿Qué les parece? ¿Es que acaso esos Sectores se sienten satisfechos con lo que están ganando actualmente, que les alcanza para comer, vestirse, pagar educación, transporte, viviendas, etc.? Analicen la diferencia y alcance de las proposiciones. Tips Tips Tips Tips Tips XX Festival de la Voz Udista y la canción Inédita del Núcleo de Sucre el día 12-04-2011 a partir de las 3:00 p.m. invitamos a los trabajadores con vocación a participar en dicho evento Tips Tips Tips Tips Tips ELECCIONES DE FENATESV Para el día 16 de junio del 2011 están pautadas las elecciones del Comité Ejecutivo, Tribunal Disciplinario y Comisión Electoral permanente de FENATESV, por lo que prontamente se nombrará la Sub-Comisión Electoral en este Núcleo para ese proceso. Informaremos con más detalles Tips Tips Tips Tips Tips Apoyamos al Sector Estudiantil en su justa exigencia de las tres (3) comidas en el Comedor Universitario La Junta Directiva Cumaná; 07 de abril del 2011

JURAMENTADA DIRECTIVA DE CAUDO

UDO/SUCRE.- (Alfremary Marval Ortiz / C.N.P: 13.908) “La intención o el objetivo de esta directiva, siempre ha sido el mejorar los beneficios sociales de los afiliados. Por ello, una vez más, asumimos el reto de seguir avanzando, en cuanto a beneficios sociales y no en económicos propios”, esta es la promesa hecha por el TSU Agustín Díaz, al ser Juramentado y haber tomado posesión en el cargo como Presidente de la Caja de Ahorro de la Universidad de Oriente (CAUDO).

El acto se cumplió en los espacios del Auditorio Central del Núcleo de Sucre, ubicado en Cerro Colorado, donde la Comisión Electoral, integrada por: Carlos Bruzual, Presidente, Alfredo Maican, Vice-presidente, Fraudina Hernández, Secretaria, Adexy Salazar, Primer Suplente y José Morales Segundo Suplente, procedieron a la juramentación de los cargos de Presidente del Consejo Administrativo y el Suplente, de Presiente del Consejo de Vigilancia y a los Delegados de Sucre y Anzoátegui, Agustín Díaz, Luís León, Rommel Salazar, Yilson Betancourt y José Urbaneja, respectivamente, quienes obtuvieron mayoría de votos en las elecciones realizadas el pasado 25 de marzo.

Dichos comicios electorales, se efectuaron en total normalidad de una manera cívica, con una participación del 63% y una abstención del 37 %, donde Díaz, obtuvo la mayoría de votos calculados en un 45%, versus Álvaro Jiménez, quien alcanzó 18 %, según datos suministrados por el Presiente de la Comisión Electoral, Bruzual.

El TSU Díaz al dirigirse a los Caudistas, se comprometió a mejorar los servicios de esta organización sin fines de lucro, asumiendo la responsabilidad de: disminuir los intereses de todos los préstamos; aumentar el tiempo de las cuotas de los préstamos de vehículo y flexibilizar los mismos, en cuanto a los años de los carros; eliminar o reducir los gastos varios; hacer el cambio de partida deportiva por un regalo único para los socios; el autentificar firmas de documentos en Cumaná; realizar todas las asambleas de Delegados en donde está la sede de CAUDO y en las instalaciones de la UDO; contratar una Póliza de HCM; aumentar el retiro parcial de los activos de 25% a 50% y de jubilados de 50% a 75%; pagar préstamos de haberes siempre y cuando se cumpla con la Ley; crear un préstamo para equipar viviendas; pagar préstamos contra los bonos vacacionales; reducir el tiempo de ingreso a la Caja una vez, que el socio se retire de 1 año a 6 meses y de 2 años a 1 año cuando sea por segunda vez; garantizar los préstamos hipotecarios con hipoteca de segundo grado y crear un préstamo a muy largo plazo.

PAGOS NÓMINAS

El día 01/04/2011 se Pago:

· REINTEGRO MEDICINA 2010

PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO

NUCLEO DE SUCRE Y RECTORADO

· BONO SALUD Y FAMILIA MARZO 2011

PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO JUBILADO

3ERA ENTREGA DE TRATAMIENTO PERMANENTE: QUE INICIA EL LUNES 04-04-2011.

Concierto de la Orquesta de Cámara de la UDO en el Teatro María Rodríguez

Deyanira Pérez directora invitada

Concierto de la Orquesta de Cámara de la UDO en el Teatro María Rodríguez

Dos presentaciones el viernes 01 en el Teatro Maria Rodríguez y el sábado 02 de abril en el Ateneo de Carúpano, ambas a las 7:00 PM.

El próximo viernes 01 de abril a las siete de la noche la Orquesta de Cámara de la Universidad de Oriente, ofrecerá un concierto en el Teatro Maria Rodríguez, bajo la tutela de Deyanira Pérez Roche, directora invita de reconocida trayectoria internacional y nacional.

Este concierto conjuntamente con otro que se llevará a cabo el sábado 02 de abril en el Ateneo de Carúpano, a las 7 de la noche, señaló la licenciada Elizabeth Hernández, directora de Cultura y Extensión de la Universidad de Oriente, forman parte de la actividad de cierre del Taller de Cámara que durante seis semanas la directora Deyanira Pérez Roche dictó a los integrantes de la Orquesta de Cámara de la Casa más Alta.

El programa previsto para ambas presentaciones incluye complejas piezas de los compositores Antonio Vivaldi, Henry Purcell, Gabriel Fauré, Claude Debussy, Edvard Grieg y Vasily Kalinnikov, asi como piezas de viejos valses venezolanos de salón del siglo XIX originales para piano, versión arreglada para Orquesta de Cuerdas por Deyanira Pérez Roche

Deyanira Pérez Roche realizó estudios de piano, canto, dirección coral y música de cámara en las escuelas Superior de Música “José A. Lamas y “Prudencio Esaa”, presentándose en varias sala de Caracas como pianista y cantante. Durante diez años perteneció al Coro de Ópera Teresa Carreño, llegando a ocupar el cargo de director asistente, trabajando con los maestros Felipe Izcaray; Marcello Mechetti, director del coro de la Ópera de Sao Paulo, Brasil y Alberto Balzanelli, director del coro de ópera del Teatro Colón de Buenos Aires, Argentina.

En 1992 ingresó en la Academia Nacional de Música de Ucrania “P. I. Tchaikovsky” donde cursó estudios de piano con las profesoras Tamara Lovachova y Ludmila Prudnikova; armonía, polifonía y análisis de formas musicales con el maestro Víctor Samokhvalov; dirección coral con el maestro Oleg Komisarov y dirección orquestal con el maestro Evgeni Dushenko, recibiendo el título de Director de Orquesta Sinfónica y de Ópera. Ha dirigido la Orquesta Nacional de la Radio de Ucrania y la orquesta, solistas y el coro del Estudio de Ópera de la Academia Nacional de Música de Ucrania “P.Tchaikovsky”. Durante cinco años dirigió el coro litúrgico de cámara “Sviatoi Nikolai” de la Iglesia Católica San Nicolás de la ciudad de Kiev, Ucrania.

Desde el año 2002 hasta 2004 se desempeñó como director titular de la Orquesta Sinfónica del Estado Sucre, en 2005 del Coro Lírico del Teatro Luis Mariano Rivera, del 2003 al 2006, director de la Orquesta Sinfónica Juvenil de Cumaná. De 2006 a 2007 actuó como director asociado del Coro Sinfónico del Sistema Nacional de Orquestas Juveniles e Infantiles de Venezuela. Actualmente es director itinerante del Sistema de Orquestas.

Las entradas para ambas presentaciones son totalmente gratuitas y la cita es a las siete de la noche el día viernes 01 en el Teatro Maria Rodríguez, y en el Ateneo de Carúpano, a la misma hora del sábado dos de abril. PRENSA CULTURA/ Ivette Hernández P. CNP 8.730)

PAGO DE NÓMINAS

El día 30/03/2011 se Pago:

• LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE MARZO 2011, HOMOLOGADA

(INCLUIDA NORMATIVA LABORAL)

PERSONAL FIJO

ACLARATORIA

ACLARATORIA

SE INFORMA AL PERSONAL QUE POSEE CUENTA NOMINA EN EL BANCO MERCANTIL, QUE EL DÍA DE HOY (25/03/2011) POR ERROR INVOLUNTARIO DEL BANCO, SE ABONARON DIFERENTES MONTOS A LAS CUENTAS RESPECTIVAS DE CADA FUNCIONARIO.

EN ESTE SENTIDO, SE RECOMIENDA NO RETIRAR DICHOS PAGOS INDEBIDOS, YA QUE EL BANCO ESTA PROCEDIENDO EN ESTOS MOMENTOS A CORREGIR EL ERROR

ATENTAMENTE,

Lic. Luz Reyes Nùñez

Directora de Finanzas

Rectorado

I JUEGOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS, COPA "ULICES URRIETA"

Desde el pasado 16 hasta el 18 de marzo se realizarón en las Instalaciones del Colegio de Profesores del estado Sucre, los I JUEGOS DEPORTIVOS Y RECREATIVOS, organizados por el Sindicato de Trabajadores Universitarios (SEAUDO); Copa "Ulices Urrieta", en honor a este destacado dirigente deportivo universitario. Los equipos que participaron en este eventos fueron: ASPUDO, SINPRODO, IUT Jubilados y SEAUDO, estos juegos se llevaron a cabo en el marco del día del Empleado Universitario. (SEAUDO, Luis Pinto)

El día (15/03/2011) se procesarón los pagos referente a:


PRIMERA QUINCENA MARZO 2011 HOMOLOGADA , INCLUIDA NORMATIVA LABORAL

PRIMA ANTIGÜEDAD OCTUBRE Y PRIMERA QUINCENA NOVIEMBRE 2010

DIA DEL EMPLEADO UNIVERSITARIO

SEAUDO (Luis Pinto)

GREMIOS Y FRENTE DE MUJERES UNIVERSITARIAS REALIZAN PORTONAZO EN LA UDO SUCRE

El Frente de Mujeres, gremios, profesores, empleados y obreros universitarios realizaron en la mañana de hoy un portonazo en la entrada del Núcleo de Sucre, para solicitar al Gobierno Nacional un Presupuesto JUSTO para la Universidad de Oriente y Aumento Salarial.

SEAUDO: (Luis Pinto)

PAGOS DE NÓMINAS:

El día (11/03/2011) se procesaron los pagos referente a:
• PRIMA DE ANTIGUEDAD / SEGUNDA QUINCENA FEBRERO 2011 / PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO
• PRIMA ACADEMICA / SEGUNDA QUINCENA FEBRERO 2011 / PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO
• INCIDENCIA DEL SALARIO MINIMO / SEGUNDA QUINCENA FEBRERO 2011
• DIFERENCIA PRIMA POR HIJOS / SEGUNDA QUINCENA DE FEBRERO 2011/ PERSONAL OBRERO
• DIFERENCIA DEL BONO NOCTURNO / OCTUBRE – DICIEMBRE 2010 / PERSONAL OBRERO SUCRE
• INCIDENCIA DE LOS DIAS FERIADOS Y BONO NOCTURNO, EN EL BONO DE FIN DE AÑO 2010 / PERSONAL OBRERO SUCRE
• INCIDENCIA DE LA PRIMA POR HOGAR Y PRIMA POR HIJOS EN LOS DIAS FERIADOS, OCTUBRE – DICIEMBRE 2010 / PERSONAL OBRERO SUCRE

ATENCION ODONTOLOGICA: NUEVA MODALIDAD

A partir del 1º de marzo de 2011 se atenderá a los pacientes por orden de llegada. Se anotará 9 (nueve) pacientes diarios por cada odontólogo en sala.
Se registrará a los pacientes al comienzo de cada jornada. No se apuntara pacientes por adelantado.

Coordinación de ASMOE

MÁS INFORMACIÓN VISITA: http://udoasmoe.blogspot.com/

PAGO DE NÓMINA

El día 28/02/2011 se pagó:

• SUELDO SEGUNDA QUINCENA FEBRERO 2011 ( SIN HOMOLOGAR)
• SUELDO HOMOLOGADO SEGUNDA QUINCENA FEBRERO 2011
• BONO DE SALUD Y FAMILIA MES DE FEBRERO 2011: PERSONAL JUBILADO: ADMINISTRATIVO Y OBRERO.

PAGO DE NÓMINA

El día (18/02/2011) se pagarón los siguientes conceptos:

• PRIMA ANTIGÜEDAD ENERO 2011
• PRIMA ANTIGÜEDAD 50% FEBRERO 2011

PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBRERO

PAGO DE NÓMINA

El día (17/02/2011) se pagó lo siguiente:

PRIMA POR HOGAR: 50% DEL MES DE FEBRERO 2011

16 PROFESIONALES RECIBIERON CERTIFICADOS DEL CURFAD

Ø Las personas que participaron en el Curso de Formación y Actualización Docente (CURFAD) pertenecen a la IV Cohorte del año 2009, a quienes su periodo de duración se les alargó debido a los diversos problemas suscitados en el Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente en ese tiempo.

Prensa UDO-Sucre/Yasmin Fernández (CNP 12.939): Con la finalidad de ofrecer una mejor actualización y formación de profesionales en el área de la docencia, en función de las exigencias educativas que en la actualidad se están gestando en el país, la Delegación de Tecnología Educativa de la Universidad de Oriente desde hace varios años ofrece el Curso de Formación y Actualización Docente (CURFAD), el cual es ofrecido en los distintos núcleos de la UDO a profesionales udistas y cualquier otro interesado en mejorar y complementar sus conocimientos en las áreas de la enseñanza.

Así lo dio a conocer la profesora Vivina Brito, Delegada de Tecnología Educativa del Núcleo de Sucre de la UDO, quien expresó que estos cursos se han caracterizado por darles capacitación y formación a los profesionales de cualquier área en la rama de la docencia.

INFORMACION PAGO DE NÓMINA

En el día (15/02/2011) se pagó los conceptos siguientes:

• Primera quincena Febrero 2011 (sin homologar)
• Diferencia sueldo (homologación) primera quincena Febrero 2011

INFORMACION FENATESV

TARDE DE BOLERO "AMORCITO CORAZÓN" 14 DE FEBRERO A LAS 3:PM AUDITORIO DE CERRO COLORADO

ENTREGA DE TRATAMIENTOS PERMANENTES 2011 A REALIZARSE EN LAS INSTALACIONES DE LA FARMACIA ASMOE.

BREVES DE SEAUDO

Saludos a los trabajadores Administrativos y Técnicos en este año que comienza, con expectativas pocos favorables a las aspiraciones reivindicativas para el sector universitario en general, como son: Incremento salarial, Aumento en la cesta ticket y Bono alimentario, además del pago de Prestaciones Sociales, y Pasivos Laborales, deudas pendientes de años anteriores y principalmente lo relativo a la prestación de salud a través del Seguro H.C.M y ASMOE.
A este respecto es bueno que los trabajadores conozcan y entiendan que la prestación del servicio a través de la Empresa Aseguradora permitirá hacerse hasta el primer trimestre (Enero-Febrero- marzo) de este año, por lo que los Gremios conjuntamente con las Autoridades Universitarias hemos a iniciado las diligencias ante el Ministerio de Educación a fin de conseguir los recursos financieros que garanticen el pago de las pólizas durante lo que resta del presente año fiscal. Una vez más hacemos el llamado a los funcionarios a cumplir con la normativa que rige para la prestación del servicio de hospitalización y cirugía y lo relativo a ambulatorio a fin de conservar en lo mínimo lo que se tiene asignado para corresponder con cualquier riesgo originado de una patología ó enfermedad.
Los servicios de ASMOE se está estudiando la posibilidad de garantizar lo que está establecido y ampliar otras consultas y tratamientos no cubiertos a través de la Empresa Aseguradora, dejados de cumplir por falta de disponibilidad financiera para el pago de inter-consultantes especializados en algunas patologías, así como la compra y entrega de medicamentos para los tratamientos permanentes más riesgos y las consultas diarias emergentes que así lo ameriten. Hay que señalar que los medicamentos y consultas medicas, han sufrido un aumento bastante incidente para el usuario, que alcanza en algunos casos el 60% en medicinas y un 40% en las consultas medicas, lo que hace difícil su cobertura del propio percunio del trabajador para posterior reintegro o reembolso tanto por ASMOE como por la Empresa Aseguradora.


SITUACION DE CAUDO

La situación de CAUDO es digna de un comentario más profundo, no obstante debemos hacer un alerta a los cotizantes a nuestra caja. Está próximo a realizarse un proceso eleccionario para la escogencia de nuevos cargos en la Junta Directiva del Consejo de Administración y Consejo de Vigilancia y Delegados a raíz de la nueva Ley de Caja de Ahorros y Asociación de Ahorro y Similares, en lo atinente a los limites para la reelección de los cargos directivos en las mismas. Lo correcto hubiese sido repetir todo el proceso y no de manera fraccionada. Ello ha traído una situación traumática en nuestra caja que ha llegado a los Órganos Jurisdiccionales ante la insistencia de repetir en los cargos de algunos Directivos, en contraposición del legítimo derecho democrático de otras personas interesadas en también poder ser Directivos de la Caja como lo ha sido en otros tiempos y períodos. Se han originado acusaciones supuestamente graves entre socios, que no le hacen ningún bien a nuestra Institución de Ahorro. La caja es de todos lo que cotizamos en la misma y no de grupos ó parcelas de individuos en organizaciones gremiales, que se aprovechan para beneficiar a un pequeño sector en detrimento de la gran mayoría, que ha venido a través de los años soportando estoícamente los abusos y decisiones de esa minoría. Se han invadido y posesionado terrenos con gente que tiene vivienda en otras partes de la ciudad, excluyendo a quienes no tienen vivienda, yendo en contra de los principios sociales de la Caja, que se dice de Previsión Sociales, de dotar de vivienda a quienes no tienen, a través de financiamiento de la cuota inicial ó el préstamo para su adquisición, Metodología: un censo para ver quienes y cuantos carecen de vivienda y enfocar un programa hacia ese objetivo.
Eso por una parte. Los dividendos de la Caja cada día son menos a repartir en relación de un año con el otro y a diferencia de otras Instituciones de Ahorro que arrojan buenos dividendos. ¿Cómo es posible que un ahorrista que tiene en haberes alrededor de 30 millones le corresponda de dividendo un interés de 1.400, bolívares?, Ni en un banco comercial. Eso trae disgusto, alejamiento y retiro de la caja, buscando inscripción en otros Institutos de Ahorro internos. ¿Acaso eso fortalece a la Caja? Puesto que no. La idea no es retirarse, sino buscar una alternativa dirigencial que responda a esa aspiración.
Las últimas elecciones, el año pasado, costaron alrededor de 150 millones de bolívares. Merma de utilidades. ¿Acaso no se pueden hacer unas elecciones con menos dinero?. Tenía que ser una carnaval electoral para avasallar y minimizar al contrario. Los socios de CAUDO que van en busca de solución a sus problemas pidiendo lo tiene, pues no son dádivas ni favores, son sometidos a una antesala de horas de espera y algunas veces los Directivos no aparecen y hay que volver otro día, disponiendo ellos de un tiempo completo que les da la U.D.O. Quienes tenemos el conocimiento y examinamos el Balance General de Ganancias y Perdidas del año 2010 detectamos que se gastaron 524 millones en viáticos para la celebración de dos (29) Asambleas en los Núcleos. Otros Institutos gastaron en el mismo número de Asambleas la cantidad de 150 millones. Se gastaron 157 millones en viáticos y pasajes de los Directivos ¡Que diferencia verdad!.
A partir del 07-01-11 los Directivos se desplazan en cambote en gira en por todos los Núcleos a realizar asambleas durante una (1) semana, rematando con una reunión de Delegados en Caripe, Estado Monagas, en donde supuestamente han alquilado las instalaciones del Fondo de Jubilaciones de los empleados por la bicoca de 14 millones de bolívares, por un día. ¡Que gran austeridad verdad!. Otro gasto que merma nuestras utilidades y ganancias por repartir. ¿Cómo lo ven Uds.? No tenemos nada en contra de Agustín Díaz, ni de ninguno de las demás Directivos, ni somos sus enemigos, pero pensamos que la caja necesita de un cambio hacia lo gerencial, social y recreativo, que y a través de los años no se ha podido consolidar.
Quienes han manejado la Caja a través de los años se han dedicado a acumular dinero proveniente de préstamos y colocaciones bancarias olvidándose de lo recreativo y social, como su lema lo expresa. Hay descontento y estos señalamientos recogen el sentir y el malestar de los cientos de socios de CAUDO, no solamente en el Núcleo de Sucre, sino en los demás Núcleos. La gente espera cada año obtener mas y mejores dividendos, decepcionándose con lo poco que les toca. Es hora de reflexionar.
Los representantes gremiales hemos sido cómplices silenciosos de los manejos en CAUDO, pero alguien tenía que decir las cosas y alertar a los socios sobre el particular, aunque estemos expuestos a amenazas personales, porque esa parece ser la tónica empleada en la UDO, cuando se denuncia y se saca a la luz pública supuestos hechos irregulares en las Instituciones, con participación de los trabajadores No tenemos miedo.


LA JUNTA DIRECTIVA


Cumaná; 10 de octubre de 2011

LISTADO DE RECONOCIMIENTOS PERSONAL ADMINISTRATIVO AÑO 2011 (UDO-SUCRE) - DIA DEL EMPLEADO UNIVERSITARIO

LA UDO DEPOSITO:

.- 2da Quincena, Homologación y Prima por Hogar (Enero)

.- Diferencia bono de profesionalización desde el mes de enero 2010 hasta Diciembre 2010

.- 1,5 años 2008-2009

LISTA DE PACIENTES CON TRATAMIENTOS ESPECIALES QUE DEBEN PASAR POR ASMOE

RELACIÓN DE FUNCIONARIOS CON TRAMIENTOS PERMANENTES DE HIJOS QUE NO HAN CONSIGNADO INFORME MEDICO EN LA FARMACIA ASMOE

Rectora afina detalles para asegurar el beneficio del Bono de Alimentación y los servicios de HCM

*** Destacó la Dra. Milena Bravo que “la responsabilidad de la prestación del servicio de HCM es inherente al Ministerio que nos nutre con un presupuesto deficitario para tal fin”.
Ante el déficit presupuestario que enfrentan la universidades venezolanas, que por todos es conocido, la Dra. Milena Bravo de Romero, rectora de la Universidad de Oriente sostuvo una reunión con los representantes gremiales y sindicales de esta casa de estudios superiores a objeto de afinar los detalles que aseguren el beneficio del bono de alimentación y los servicios de HCM a los trabajadores, empleados y obreros de la UDO.
En esta reunión la Dra. Milena Bravo de Romero estuvo acompañada por el Coordinador General de Administración, prof. Freddy Salazar, el director de Personal, Lic. Luber Bermúdez y los directores de Finanzas y Presupuesto, licenciadas Luz Reyes y Carmen Rosa Silva, respectivamente.
Los representantes gremiales y sindicales de los trabajadores y empleados de la UDO escucharon con atención las razones expuestas por las autoridades en cuanto a buscar y manejar las mejores herramientas que permitan garantizar el pago oportuno del Bono de alimentación y la prestación de los servicios de HCM.
Así la rectora de la UDO, después de desearle a todos, como miembros de la comunidad udista, “éxitos en los respectivos proyectos que emprendan para este nuevo año 2011”, instó a los presentes “a no abandonar la lucha por la autonomía universitaria”, por el contrario los llamo “a participar en la discusiones que desde el consejo Universitario se promueven en temas fundamentales como la autonomía universitaria el reglamento electoral y el proceso de admisión”.
En relación al Bono de Alimentación, aunque la Universidad tiene la potestad de elegir la modalidad de pago para la cancelación del mismo la rectora de la UDO sometió a consideración de las partes, la conveniencia del uso de la tarjeta electrónica, considerando la agilidad del proceso administrativo, seguridad y costos.
En cuando a la prestación del servicio de HCM la Dra. Milena Bravo de Romero solicitó “comprensión de todos los miembros de la comunidad universitaria, por cuanto probadamente lo saben, la suspensión del servicio de salud escapa de las manos de la administración universitaria”.
Mas, sin embargo como cuentadante de la Universidad de Oriente, la Dra. Milena Bravo de Romero destacó que “la responsabilidad de la prestación del servicio de HCM es inherente al Ministerio que nos nutre con un presupuesto deficitario para tal fin”.
En este sentido indicó que “la UDO hasta ahora sólo tiene la disponibilidad para garantizar tres meses el servicio de HCM, de manera que desde ya adelantara las diligencias pertinentes ante la nueva autoridad designada en el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria con el fin de lograr la consecución de los recursos necesarios para garantizar un servicio de HCM óptimo”.
Finalmente la rectora insistió en la necesidad de la comprensión y cooperación de toda la comunidad universitaria, que permitan optimizar los recursos para atender este servicio”.
Por su parte los representantes gremiales acordaron llevar a asamblea los planteamientos surgidos en esta reunión a objeto de tomar una decisión definitiva al respecto.PRENSA UDO/ Mónica Salazar Fotos: Ròmulo Correa

1ERA. ENTREGA DE TRATAMIENTOS PERMANENTES 2011 POR LA FARMACIA DE ASMOE.

VISITA: http://udoasmoe.blogspot.com/

HORARIO DE ENTREGA DE 8:00 AM A 3:00 PM

UDO CANCELA HOMOLOGACION DE BONO DE FIN DE AÑO

A mas tardar el viernes 10 de diciembre los trabajadores de la Universidad de Oriente estarán recibiendo el pago de la incidencia de este beneficio laboral. Según información


Según información que suministrara el profesor Freddy Salazar, Coordinador General de Administración de la Universidad de Oriente, la institución ya recibió los recursos destinados para la cancelación de lo correspondiente a la homologación del Bono de fin de Año.

Indicó el Coordinador General de Administración que desde ya se esta trabajando para agilizar los trámites pertinentes que garanticen, a mas tardar el viernes 10 de diciembre, el abono a las respectivas cuentas nóminas del personal docente administrativo, y obrero, activo y jubilado de lo correspondientes a las incidencias de la homologación de los aguinaldos.

Asimismo destacó que el pago correspondiente a la diferencia del Bono de Alimentación por concepto de ajuste de la unidad tributaria del año 2009 será cancelado tan pronto se realicen los ajustes administrativos correspondientes. (Prensa UDO – Mónica Salazar)

HORARIO NAVIDEÑO

En reunión realizada el dia 01/12/2010, los Gremios Administrativo ASPUDO, SEAUDO y ASEUDO Sindical con la Vice Rectora Administrativa Thais Pico, la Consultora Jurídica y el Director de Personal de la Universidad de Oriente, se acordó el siguiente horario Navideño para todos los Núcleos:

8:00 am a 2:30 pm (Horario corrido)

12:00 md - 12:30 md (1/2 Hora de Almuerzo)

INFORMACION

· REINICIO DE ACTIVIDADES NUCLEO DE SUCRE: El Reinicio de actividades administrativas del Núcleo de Sucre, suspendidas a raíz de los disturbios del 27-10-2010, las mismas se están iniciando de acuerdo al llamado de las Autoridades Decanales, pero con la salvedad que de presentarse alguna dificultad que atente contra la normalidad en las instalaciones del campus universitario, los trabajadores deberán desalojar las mismas hasta tanto las condiciones sean propicias para la labor cotidiana, puesto que hasta ahora no ha habido una disposición que garantice la integridad física de quienes desempeñen laborales en el Núcleo, incluyendo a todos los sectores que hacen vida en el Núcleo de Sucre y en el entendido que después de las 4:30 p.m., debido a la oscuridad que llega temprano, es imposible permanecer dentro de las instalaciones universitarias.
· HORARIO LABORAL APROBADO POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO: El nuevo horario establecido por el Consejo Universitario a lo propuesto por los Gremios (8:00 a 12:00 m. y 2:00 a 5:00 p.m.) fue aprobado de la siguiente manera: mañana 8:00 a 12:00 m, tarde 2:30 a 5:30 p.m, para todo el personal que labora en la Institución.
Debido las características en el Núcleo de Sucre y por expuesto anteriormente, recomendamos al Personal Administrativo laborar en el horario de la tarde hasta la 5:00 solamente.

Exigimos mayor seguridad y control en el acceso de motos y vehículos particulares y taxis al Núcleo de Sucre.



La Junta Directiva



Cumaná; 18 de noviembre del 2010

El Vicerrectorado Administrativo de la UDO informa que acaba de recibir recursos por un monto de Bs. 23.486.513 correspondientes a 1/3 del bono de fin de año (30 dias sin homologar) del personal docente, administrativo y obrero de esta Casa de Estudios. La Administración universitaria informará en las proximas horas sobre el procedimiento a seguir para honrar este compromiso con el personal universitario.

GARANTIZADOS SERVICIOS DE HCM PARA TODO EL PERSONAL UNIVERSITARIO

Informa Rectora de la Universidad de Oriente

La Dra. Milena Bravo, rectora de la UDO, informa que la Universidad de Oriente ya recibió los recursos para cubrir las insuficiencias por concepto de HCM.Indicó que le fue asignada a la institución la cantidad de Bs. 66.710.494,00 para cubrir la demanda de este renglón de HCM del año 2010 hasta diciembre.Aseguró entonces la rectora a toda la comunidad universitaria y a los gremios que la prestación del servicio de HCM al personal administrativo y obrero está garantizada.Detalló la rectora de la Universidad de Oriente que el monto asignado será distribuido, según la información enviada por la institución al ministerio, de la siguiente manera: IPSPUDO: Bs. 20.000.00,00 julio-Dic 2010; ASMOE Bs. 2.000.000,00 y Bs. 27.500.000,00 para personal administrativo, obrero Agosto-diciembre 2010; el resto de los recursos se destinara a la cancelación de deudas pendientes por el mencionado renglón. (Prensa UDO / Mónica Salazar)

ASMOE INFORMA NUEVA ENTRREGA DE TRATAMIENTOS PERMANENTES 08-11-10

INFORMACIÓN MEDICINA PERMANENTE ASMOE

INFORMACIÓN ASMOE:

El día lunes 8 de noviembre a partir de las 9:00 AM se estará repartiendo en ASMOE medicina permanente a las siguientes patologías:
Cardiología
Traumatología
Oftalmología
Diabetes

SUSPENSIÓN HCM

Unidos por el restablecimiento del orden y el respeto en la UDO Sucre

En tercera reunión del Consejo del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, en sesión extraordinaria y ampliada con los gremios, se acordó mantener la suspensión de todas las actividades en la institución, hasta tanto las condiciones estén dadas.

(PRENSA UDO/SUCRE.- (Alfremary Marval Ortiz / C.N.P: 13.908) Nuevamente, en Consejo de Núcleo en sesión extraordinaria y ampliada, realizada este miércoles 3 de noviembre, las autoridades decanales y los gremios universitarios en consenso, decidieron mantener la medida de suspensión de todas las actividades en el Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente.
Consejo de Núcleo Ampliado con gremios universitarios. (Erwig Delgado).
El Consejo de Núcleo acordó ratificar la medida de suspensión, hasta tanto las condiciones en materia de seguridad, estén dadas para restablecer el normal funcionamiento del campus Cumaná, Departamento de Bioanálisis, Programa de Enfermería y la Extensión Carúpano.
El decano doctor William Senior Galindo, como presidente del Consejo y en rueda de prensa, anunció también que se resolvió solicitar una reunión con el Dispositivo Bicentenario de Seguridad (Dibise), en función de establecer y concretar una mejor política en materia de seguridad para el recinto académico.

"Este Consejo de Núcleo está en sesión permanente, activo y en la disposición de accionar los mecanismos que sean necesarios bajo el consenso de todos, para restablecer la normalidad en nuestra universidad. Por ello, hacemos un llamado a la calma y paciencia de los miembros de la comunidad universitaria, pues estamos trabajando en un informe que será elevado ante el Consejo Universitario, para tomar las decisiones correctivas referentes al caso", declaró.

Del mismo modo, dio a conocer a la comunidad universitaria y en general, que las denuncias en materia judicial, ya han sido hechas ante el Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas (CICPC), así como en la Fiscalía del Estado Sucre, teniendo como resultado la asignación de un Fiscal para el caso.

"Necesitamos el apoyo de todos. Esto no es un problema que puede afectar sólo al campus Cumaná, sino que también pudiese darse en la Escuela de Bioanálisis y Enfermería o en Carúpano, por ello es que allí han sido suspendidas todas las actividades. Podemos anunciar que estamos trabajando en materia judicial y académica, en cuanto a las sanciones que se tengan que dar a los responsables de los destrozos en la universidad, pues los daños cuantificados sopesan en más de BFs. 300 mil"

Posición gremial

Los gremios y sus respectivos directivos que respaldan las decisiones son: Asociación de Profesores (Apudons), profesor Manuel Centeno, Asociación de Profesionales Administrativos (Aspudo), economista Reina Gedeón, Asociación Sindical de Empleados Administrativos (Aseudo), Pedro Machado, Sindicato de Empleados Administrativos (Seaudo), licenciado Isidro Morillo, el Sindicato de Trabajadores (Studo), Nahum Benítez y el Sindicato de Obreros Bolivariano (Sobudoes), Fernando Rodríguez.

Para el profesor Manuel Centeno, los escenarios vividos no pueden repetirse dentro del espacio académico. "Estamos en asamblea permanente. Consideramos que se hace necesario tener el consenso de todos, para así respaldar las decisiones que vayan a tomar las autoridades. El gremio está declarado en paro indefinido, son más de 15 profesores que fueron agredidos por estos estudiantes, son más de BFs. 100 mil en daños a la sede de nuestra asociación, sin contar los destrozos a los vehículos, situación que no puede repetirse".

Al reflexionar, el profesor Centeno aseguró que los actos vandálicos suscitados durante el miércoles 27 y el viernes 29 de octubre en el campus Cumaná, carecen de toda ética y moral por parte de algunos estudiantes. "Ético no es atentar con todo lo que nos ha costado tener en el Núcleo. La seguridad de nuestra comunidad universitaria debe ser obtenida a través del consenso de todos: estudiantes, docente, personal administrativo y obrero, como los es igualmente de interés de la colectividad en general".

Pedro Machado de Aseudo, reiteró su respaldo a las autoridades decanales, pues según su perspectiva se está trabajando en miras a las sanciones contundentes, "de estos seudoestudiantes, que no vienen a la universidad por una superación profesional, sino a cometer los peores actos de violencia".

Mientras la economista Reina Gedeón de Aspudo, rechazó cualquier acto o acciones violentas que agredan contra los demás universitarios, sus pertenencias y los bienes del campus. "No es posible que estos hechos ocurran dentro de nuestros espacios que son para la academia, para el saber. Nosotros nos unimos y rechazamos cualquier acto de esta naturaleza".

Finalmente, el representante de Sobudoes, Fernando Rodríguez, consideró activar los mecanismos necesarios en conjunto con todos los sectores, para restablecer las condiciones óptimas para el trabajo.

ASMOE le informa a los usuarios que tienen hijos especiales con tratamientos permanentes, que deben actualizar los informes y/o recipes de dichos tratamientos con la Lcda. Sonia Bellorin, Trabajadora Social ASMOE.

SIGUE SUSPENSIÓN DE ACTIVIDADES EN EL NÚCLEO DE SUCRE